Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Restaurant HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Restaurant HR Manager om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle HR-functies binnen onze restaurantketen. Je zult nauw samenwerken met het managementteam om ervoor te zorgen dat ons personeelsbeleid effectief en up-to-date is. Je taken omvatten het werven en selecteren van personeel, het beheren van arbeidsrelaties, het ontwikkelen van trainingsprogramma's en het waarborgen van naleving van arbeidswetten. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een grondige kennis van HR-praktijken en ervaring in de horeca. Je moet in staat zijn om in een snel veranderende omgeving te werken en effectief te multitasken. Als je gepassioneerd bent over het verbeteren van de werkervaring voor medewerkers en het bijdragen aan het succes van ons restaurant, dan willen we graag van je horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Bevorderen van een positieve werkcultuur.
- Behandelen van arbeidsrelaties en geschillen.
- Ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Samenwerken met het managementteam voor strategische HR-planning.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in de horeca.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Grondige kennis van arbeidswetten en HR-praktijken.
- Vermogen om effectief te multitasken in een dynamische omgeving.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Vaardigheid in het gebruik van HR-software en systemen.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorg je ervoor dat het HR-beleid up-to-date blijft?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke arbeidsrelatie hebt beheerd?